除了帮(🤕)助我们选择适合自己(📱)的职业，霍兰德类型测(🖥)评还(🚽)可以帮助我们(🐚)了解团队合作(🌕)的方式。每个人都有(🎎)自己独(🥠)特的性(📞)格特点，而不同类(🧞)型的人在(💄)团(🧗)队中可能有不同的(♐)贡献方(🥀)式。例如，现实型的人(🚁)擅(🙉)长处理(🌄)具(🍈)体的事物，可(🛃)以在团(📑)队中承担实际(🎯)操作的任务；研究型的人喜欢探(🚃)索(🏤)和研究新知识，可以为团队提供创(👻)新(🛬)的思路。通过了解团队成员的性格特点，我们可以更好(⏳)地(🎍)分配任务，提高团队的工作效率。