除了帮助我们选(😀)择适合自己的职业，霍(🌎)兰(🥗)德类(🛁)型(🦔)测(🍸)评还可以(😻)帮助我们了解团队(🤘)合作的方式。每个(🌡)人都有自己独(🏢)特的性格特(😚)点，而不同类型的人(🎥)在团队中可能有(🥠)不同的(🍠)贡献方(🐪)式。例如，现实型的人擅长处理具体的事物，可以在团队中承担实际操作的(🥖)任务(🌨)；研(🐘)究型的人喜欢探索和研究(📰)新知识，可以为团队提供创新的思路。通(🛣)过了解(🎰)团队成员的性格特点(🔋)，我(✨)们可以更好地分(🎵)配任务，提高团(🔘)队的(👸)工作效(🍎)率。