5. 等级与互(🛣)动平衡：等级制度的引入，也可能导致一些不平衡(☔)的(🚄)现象。等级高(🤤)的成员可能(🎦)会过度占据互动(🛑)资源，而等级低的成员(🥅)则可能因为缺乏发言权(🕺)和关注度而(🐦)被(🍹)边缘化。群组管理者需要注意平(🏍)衡等级之间的(✊)互动(💙)，确保每(🍢)个成员都能够获得公(🔴)平的参(🚊)与机会。