5. 等级与互动平衡：等(🕍)级制(🎙)度(⛱)的引入(💺)，也可能导致一(🚑)些不平衡的(🥂)现象。等(🌆)级高的成员可能会过度占据(🕝)互动资源，而(⬛)等级低的成(🎠)员则可能(✔)因(💮)为缺乏发言权和关注度而被边缘化。群组(😈)管理者需要注意平衡等级(🌩)之间的互动，确保(🔤)每个成员都能够(😵)获得公平(😁)的参与机会。